EASYRECRUE, la innovadora solució que arriba a Espanya per digitalitzar els processos de selecció, promet revolucionar la manera com les empreses troben talent. Fundada a França el 2013, la companyia ha començat a consolidar la seva presència al mercat espanyol, oferint eines pensades per a optimitzar, estalviar i garantir els millors resultats en la cerca de candidats. El seu enfocament se centra a simplificar les tasques del departament de Recursos Humans, substituint mètodes tradicionals com ara les entrevistes telefòniques per processos més àgils i efectius. Però com ho aconsegueix concretament EASYRECRUE i què avantatges ofereix? Ho descobrirem.
Una solució integral per optimitzar el reclutament
EASYRECRUE ofereix una plataforma que opera sota el model SaaS (Programari com a Servei), dissenyada per dur a terme videoentrevistes en diferit i en directe. Aquestes eines permeten a les empreses digitalitzar la fase de preselecció, brindant un mètode més eficient i econòmic que els mitjans tradicionals. Segons dades proporcionades per l'empresa, l'ús d'EASYRECRUE pot reduir fins a un 50% el temps de selecció y estalviar fins a 500 euros per procés.
Gràcies a aquesta solució web completament personalitzable, les companyies poden alinear la plataforma amb la seva línia gràfica corporativa i adaptar-la a les necessitats específiques. Això no només millora l?experiència del reclutador, sinó que també reforça la percepció de la marca entre els candidats.
De manera més concreta, EASYRECRUE permet configurar qüestionaris personalitzats per a cada oferta de feina. Els seleccionadors poden convidar els candidats a respondre aquests qüestionaris, que inclouen preguntes de diferents formats com ara text, opció múltiple o vídeo. Això facilita avaluar habilitats tècniques, motivació, disponibilitat y competències en general.
Avantatges principals de digitalitzar els processos de selecció
La proposta de valor d'EASYRECRUE no es limita a l'eficiència, sinó que també destaca per la capacitat de millorar la qualitat de les contractacions i l'experiència tant de l'equip de Recursos Humans com dels candidats. Alguns dels seus avantatges més rellevants són:
- Reducció dràstica de temps i costos: En reemplaçar processos telefònics i presencials, s'estalvia fins a un 50% del temps i 500 euros per cada procés de preselecció.
- Avaluació col·laborativa: Tots els membres de l'equip de selecció poden analitzar les respostes dels candidats, cosa que fomenta una decisió més estratègica i encertada.
- Major flexibilitat: El programari s'adapta a empreses de qualsevol mida i sector, des de startups fins a grans corporacions, passant per pimes i universitats.
- Experiència d'usuari millorada: Els candidats poden respondre les entrevistes quan i on vulguin, cosa que optimitza la seva percepció de l'empresa.
Com funciona EASYRECRUE
EASYRECRUE permet als seleccionadors elaborar un qüestionari personalitzat per a cada lloc vacant i convidar per correu electrònic els candidats que hagin respost a una determinada oferta. Al qüestionari es podran desenvolupar totes aquelles preguntes que normalment s'aborden durant la preselecció: idoneïtat per al lloc, motivació, disponibilitat, etc. A més, es podrà ampliar lavaluació de les competències amb preguntes tècniques o escenificacions.
La particularitat és que en els qüestionaris es poden configurar preguntes perquè els candidats contestin en vídeo, podent-se expressar més enllà del seu CV.
Per la seva banda, el candidat podrà connectar-se a la interfície segura de EASYRECRUE i respondre per vídeo, text o tipus test a les preguntes que hagi preparat, dins d'un temps assignat. D'aquesta manera, el seleccionador no només podrà visualitzar i analitzar totes les vegades que vulgui l'enregistrament, sinó que també gràcies a la plataforma de col·laboració de EASYRECRUE, tots els membres de l'equip dedicats a l'procés de contractació podran tenir accés a ells i avaluar a candidat.
EASYRECRUE proposa nombrosos criteris per analitzar les sol·licituds d'ocupació que permetin als equips avaluar de la millor manera possible als candidats que hagin respost a l'qüestionari. D'aquesta manera, els reclutadors de tenir en les entrevistes personals finals als professionals que realment estan buscant.
La incorporació d'intel·ligència artificial
EASYRECRUE ha fet un pas més en integrar intel·ligència artificial a la plataforma. Això permet analitzar criteris com a contingut verbal, prosòdia, llenguatge gestual i to de veu durant les videoentrevistes. Gràcies a aquesta tecnologia, el sistema pot suggerir els perfils més adequats automàticament, agilitzant la presa de decisions per part dels reclutadors.
L'algorisme també categoritza les entrevistes segons la seva rellevància, permetent filtrar per competències clau o habilitats específiques. Aquesta funcionalitat no només estalvia temps, sinó que elimina biaixos humans, promovent la equitat en els processos de selecció.
Casos d'èxit i aplicació al mercat
Empreses líders com Securitas Direct, Prosegur i Porcelanosa ja han adoptat EASYRECRUE per optimitzar els seus processos de selecció. Segons reportis, aquestes companyies han aconseguit identificar el millor talent mentre milloraven la seva imatge com a ocupadors.
Un dels aspectes més destacats és la capacitat per adaptar-se a diferents contextos empresarials. Per exemple, EASYRECRUE també és utilitzat a universitats i incubadores per seleccionar candidats en programes educatius i d'emprenedoria.
Mòduls addicionals: Potenciant l'experiència de talent
Per complementar la vostra oferta, EASYRECRUE compta amb la plataforma Talent Experience, organitzada en quatre mòduls clau:
- Implica: Atrau candidats mitjançant chatbots i llistes curtes de postulants altament qualificats.
- entrevista: Digitalitza i organitza entrevistes per a una planificació més eficient.
- Assess: Ofereix avaluacions en línia d'idiomes i competències clau.
- Desenvolupar: Ajuda a gestionar plans de carrera i optimitzar la formació interna dins de lempresa.
Aquests mòduls no només milloren el procés de reclutament, sinó que també reforcen les estratègies de desenvolupament corporatiu a llarg termini.
Un aliat per a la transformació digital de Recursos Humans
EASYRECRUE es presenta com una oportunitat única per a les empreses que busquen diferenciar-se en un mercat laboral cada cop més competitiu. Ja sigui a través de la intel·ligència artificial, la personalització total o la seva capacitat per reduir costos, aquesta eina es consolida com una solució imprescindible per a les organitzacions que volen fer el salt cap a la digitalització dels seus processos de selecció.