El panorama per als passants ha tingut una gran transformació, amb més de 31.000 companyies que van contractar passants el 2016, davant de sol 500 companyies que ho feien el 2013, segons la data de la plataforma Internshala. Aquest creixement evidencia l'apogeu de models de pràctiques molt més estructurats i estesos que en anys anteriors.
D'acord a la informació d'aquesta plataforma sobre els passants, en els últims anys les àrees on els passants aconseguien aconseguir treballs eren principalment a les àrees de programació, màrqueting digital, disseny, analítiques i vendes i màrqueting. Aquestes disciplines s'han consolidat com les més demandades dins de l'entorn digital i, especialment, dins del comerç electrònic, on les empreses necessiten perfils versàtils i amb una capacitat d'adaptació elevada.
El creixement exponencial en el nombre de passants ha portat una autèntica “startup revolution” i també el naixement de noves companyies, les quals troben passants que són excel·lents a l'hora de validar les vostres idees de negoci, donar suport a tasques operatives i aportar una mirada fresca quan de treball en equip es tracta. Els actuals estudiants estan reconeixent que les passanties poden ser una gran ajuda per donar forma a la seva carrera i estan optant per múltiples passanties per poder aconseguir experiència durant els seus anys universitaris, tal com assenyala Sarvesh Agrawal, fundador de Gurgaon-based platform.
Per què les passanties a e-commerce són tan demandades
Les passanties també són preferents per a aquells que tenen molt pocs anys d'experiència laboral i volen un canvi de carrera, i també funcionen molt bé per a les dones que es van prendre un descans laboral i volen tornar al mercat de treball. El comerç electrònic ofereix una combinació ideal de flexibilitat horària, aprenentatge pràctic i contacte directe amb àrees estratègiques del negoci, cosa que el converteix en un entorn especialment atractiu per a aquest tipus de perfils.
Els sectors més grans que contracten passants són els que es dediquen al comerç electrònic, mitjana i entreteniment, serveis financers i treballs en bancs, institucions acadèmiques i enginyeria. Dins de l'e-commerce, les pràctiques s'orienten a tasques com la gestió de catàlegs de productes, l'optimització de fitxes, l'atenció al client en línia, la logística bàsica, la creació de contingut per a la web i xarxes socials, així com al anàlisi de resultats mitjançant KPIs.
Inspirant-se en els llocs de pràctiques més ben valorats del sector, moltes empreses busquen estudiants que puguin participar a la redacció de textos per a la web (blog, fitxes de producte i landings), a la optimització d'imatges i continguts per millorar la conversió, a la creació de pàgines a WordPress i en tasques de SEO on page i off page. A més, cada vegada és més habitual que el passant s'impliqui al seguiment i anàlisi de KPIs, com el trànsit, la taxa de conversió, el tiquet mitjà o el retorn de la inversió en campanyes de màrqueting.
Les empreses que ofereixen aquest tipus doportunitats solen aportar també formació en màrqueting en línia, accés a eines professionals, un entorn de treball cèntric quan compten amb oficines físiques i, en molts casos, la possibilitat de teletreball parcial o total. L'objectiu és que l'estudiant pugui experimentar com és treballar al més alt nivell en un entorn digital, accelerant així el progrés de la seva carrera i preparant-ho per a l'èxit professional.
Modalitats de passantia: presencial, híbrida i des de casa
El treball des de casa teva també és una tendència en auge, en la qual molts opten per un tipus de passantia completament en línia. Les passanties com aquestes ofereixen treballs com creació de llocs web, redacció de continguts, màrqueting digital i tasques bàsiques de comptadoria i administració, sempre vinculades a botigues en línia i projectes de comerç electrònic. Aquesta modalitat permet que estudiants de diferents ciutats o països col·laborin amb e-commerce establerts a altres mercats, ampliant la seva xarxa de contactes i la seva experiència internacional.
Al model presencial, per altra banda, el passant s'integra en un equip de treball amb rutines molt semblants a les d'un empleat júnior. Participa a reunions, aprèn a coordinar-se amb altres departaments (logística, atenció al client, finances) i descobreix com es prenen decisions clau sobre preu, promocions i experiència d'usuari. La modalitat híbrida combina ambdues opcions, facilitant alguns dies de treball a l'oficina i d'altres en remot, cosa que resulta especialment interessant per als que compatibilitzen la passantia amb estudis o responsabilitats personals.
Des de la perspectiva legal i de protecció de dades, les companyies que gestionen processos de selecció per a passanties a e-commerce informen els candidats que les dades facilitades per mitjà de formularis i currículum vitae són tractades amb la única finalitat d'avaluar i gestionar la seva participació en els processos oberts, de comunicar-s'hi sobre l'evolució d'aquestes candidatures i de poder informar-los de noves oportunitats que puguin sorgir en el futur. Tot això es fa d'acord amb la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals i amb les polítiques de privadesa internes de cada empresa.
Els candidats han de saber que aquest tractament de dades es basa en la seva consentiment, que poden retirar en qualsevol moment, i que compten amb drets daccés, rectificació, supressió i altres drets reconeguts per la legislació. A més, plataformes externes de feina i xarxes professionals poden utilitzar galetes imprescindibles i opcionals per oferir, protegir, analitzar i millorar els seus serveis, així com per mostrar publicitat rellevant i anuncis d'ocupació, el que fa especialment important revisar i configurar les preferències de privadesa.
Les oportunitats ofertes per llocs web o per llocs de comerç electrònic estudiants universitaris són sorprenents, ja que aconseguir una passantia no sempre és fàcil. Gràcies a aquestes companyies ia les noves plataformes digitals especialitzades en pràctiques, accedir a una passantia en comerç electrònic pot ser molt més senzill, transparent i segur, permetent als estudiants aplicar a la pràctica els seus coneixements, construir un dossier sòlid i augmentar notablement les seves possibilitats d'inserció laboral al dinàmic món de l'e-commerce.
Tot aquest ecosistema de pràctiques en comerç electrònic reflecteix un mercat laboral en plena expansió, en què els passants s'han convertit en un recurs estratègic tant per a startups com per a grans companyies, mentre que els estudiants i professionals en transició troben en aquestes oportunitats una via real per a desenvolupar habilitats digitals, guanyar experiència concreta en venda en línia i fer els primers passos en una carrera amb un enorme potencial de creixement.